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Santa Fe: el salario promedio es de $140.809 y solo seis rubros están por encima de la media

Así se desprende de un informe de la Bolsa de Comercio sobre el poder adquisitivo de los salarios en el sector privado. Por debajo del promedio general se hallan doce sectores.

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Santa Fe: el salario promedio es de $140.809 y solo seis rubros están por encima de la media

Un informe de la Bolsa de Comercio de Santa Fe señala que el salario nominal promedio de los trabajadores del sector privado se valúa en $146.881 en la provincia de Santa Fe.

A demás, revela que el salario real promedio de los trabajadores registrados en el sector privado acumuló una caída del 2,8% en el lapso entre enero y julio de 2022.

Los datos se desprenden de un estudio sobre “el poder adquisitivo de los salarios y su dinámica por ramas de actividad en la provincia de Santa Fe.

El mismo, indica que en un lapso de 15 años (abarca desde enero de 2007 hasta julio de 2022) la remuneración real promedio de los trabajadores logró un crecimiento de tan sólo un 18,7%. Adicionalmente, la tendencia desde 2013 en adelante es claramente a la baja (se perdieron 12 puntos porcentuales).

Tomando la remuneración promedio general del sector privado durante el primer semestre de 2022 ($140.809), sobre un total de dieciocho ramas de actividad, sólo seis tienen una remuneración promedio por encima de la media.

En ese sentido, el documento destaca que las ramas que están por encima de la remuneración promedio general, en conjunto, representan el 38,1% del empleo privado formal en la provincia a junio de 2022.

Por otro lado, con un nivel inferior al promedio general se hallan doce sectores que contabilizan la mayor parte de los puestos de trabajo, que son el 61,9%.

Entre ellos, sobresalen: Comercio, Agricultura, ganadería, caza y pesca, Construcción, Enseñanza, Servicios de alojamiento y comida, Servicios inmobiliarios, etc.

Destaca que las ramas productivas que registran salarios promedio menores en la provincia de Santa Fe son, en mayor medida, las que no tuvieron la capacidad de mantener el nivel adquisitivo entre el primer semestre de 2022 y mismo periodo de 2021.

Fuente: Uno de Santa Fe

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Paritaria: como UPCN, los empleados de la administración pública nucleados en ATE aceptaron la oferta salarial

Al igual que UPCN, los estatales nucleados en ATE le dieron el visto bueno a la propuesta paritaria. Mientras, los docentes siguen de paro

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La discusión paritaria en Santa Fe llegó a buen puerto con los trabajadores estatales. Al igual que su par UPCN, los empleados de la administración pública nucleados en ATE decidieron aceptar, con el 53% de los votos, la propuesta salarial que ofreció el gobierno provincial.

La decisión se conoció este miércoles luego del plenario de delegados que se desarrolló en la sede gremial. La propuesta realizada consiste en un incremento del 20% remunerativo y bonificable para las categorías 1, 2 y 3 y del 17% para las categorías 4, 5, 6, 7, 8 y 9, con base a sueldos de diciembre 2023.

Los estatales cobrarán el aumento por planilla complementaria antes del 20 de abril. Por su parte, en una ajustada votación, UPCN ya le había dado el visto bueno a la propuesta. La votación fue reñida: votaron 52% a favor y 48% en contra.

La propuesta del gobierno provincial

Tras el encuentro de este lunes, el ministro de Gobierno e innovación Pública, Fabián Bastia indicó: “Hacemos todo lo que está a nuestro alcance porque entendemos la importancia que cada uno tiene en el sector público, que no es solamente los salarios, sino todas las necesidades que tenemos que atender. Por eso nos ponemos en el lugar de todos los santafesinos y de todos esos que no son trabajadores públicos y que están pasando difíciles momentos y que también se ha puesto sobre la mesa cada vez que debatimos sobre estos temas”, agregó Bastia.

En tanto, el ministro de Economía, Pablo Olivares, puntualizó que la propuesta consiste en “un incremento para todo el escalafón central de la administración central y se extiende para API y Catastro. Es un incremento remunerativo en su totalidad con porcentajes que priorizan a las 3 categorías inferiores, que van a tener un incremento del 20% sobre la base del mes de diciembre. Mientras que las otras seis categorías van a tener un incremento del 17% sobre la base de diciembre”.

“Esto hace que el incremento total acumulado respecto al mes de diciembre van a estar en el orden del 56,4% para los trabajadores de las categorías 1, 2 y 3 y del 53,4% de los trabajadores de las categorías 4 a 9. Ningún trabajador va a percibir un incremento menor de $ 50.000 respecto del salario de febrero. Construimos esta oferta en un diálogo y queremos destacar la manera de construir y superar las dificultades de esta manera”, resaltó Olivares.

Qué pasa con la paritaria docente

Mientras los estatales aceptaron la oferta, los docentes públicos y privados cumplen este miércoles el segundo día de paro en rechazo a la oferta de incremento salarial que propuso el gobierno de Maximiliano Pullaro. Reclaman una mejor oferta.

El pasado 14 de marzo, el gobierno de Santa Fe ofreció a los docentes en su última reunión paritaria un 9% de aumento a abonar con el sueldo de marzo, que se sumaría a un 7,5% por única vez. El ministro de Educación, José Goity, remarcó que la provincia propuso terminar de pagar “el 22,4% del cierre de 2023, un 9% de recomposición y 7,5% más como aporte compensatorio. Ningún docente va a cobrar menos de $50.000 de aumento”. Hubo rechazo.

Ahora se espera que, tras los nuevos días de paro las partes vuelvan a encontrarse. Esta semana habrá tenido en definitiva un solo día de clases (el pasado lunes) ya que hay que tener en cuenta que este jueves y viernes son feriados por Semana Santa. Es más, el lunes el dictado fue parcial porque hubo paro de transporte producto de una amenaza contra los choferes de la empresa Movi.

“Estamos sumamente preocupados por un conflicto muy largo, que tiene un acatamiento prácticamente total”, indicó en las últimas horas Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé (maestros de escuelas públicas) desde Reconquista donde se realizó una rueda de prensa. Para el gremialista, “el gobierno tiene que leer el malestar” que expresan los docentes de toda la provincia disconformes con la propuesta salarial.

“Estamos expresando que no vamos a tolerar el ajuste en educación, creemos que el gobierno está en condiciones de mejorar la propuesta paritaria, expresamos que es necesario para mejorar la escuela publica que presenten una propuesta que incorpore temas relacionados a las condiciones de trabajo e infraestructura”, subrayó el dirigente.

“Amsafé no está analizando ninguna propuesta porque no acercaron ninguna. Nosotros planteamos que tienen que haber una propuesta donde el aumento esté en línea con la inflación, que tenga en cuenta la deuda que tiene el Gobierno con los trabajadores y tercero que tiene que haber algo respecto a condiciones de trabajo”, puntualizó.

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Cárcel de Coronda: incautaron 26 teléfonos celulares y armas blancas en una requisa sorpresiva

En el operativo, que estuvo a cargo de Grupos Tácticos Especiales, se secuestraron teléfonos celulares, objetos cortopunzantes y múltiples envoltorios que contenían una sustancia con apariencia similar a la cocaína.

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Incautaron 26 teléfonos celulares en una requisa en la cárcel de Coronda.

El Gobierno de la Provincia de Santa Fe, a través de el Ministerio de Justicia y Seguridad, realizó una serie de requisas en las celdas del Pabellón 1 de la Unidad Carcelaria de Coronda.

Durante la requisa -sorpresiva y preventiva- al establecimiento penitenciario, se secuestraron 26 teléfonos celulares, dos objetos cortopunzantes -al estilo arma blanca- y 37 envoltorios de nylon color negro los cuales contenían una sustancia blanquecina polvorienta de similares características a la cocaína.

Esta acción se enmarca en una decisión de la gestión en trabajar para retomar el control en las cárceles santafesinas. Es por ello que se está actuando en diferentes acciones mientras se amplía el sistema penitenciario con la construcción de plazas adecuadas para alojar internos de Alto Perfil y en la ampliación de espacios para presos comunes.

Implementación del doble control para los internos de Coronda

Respecto al estricto control que se está aplicando en las unidades penitenciarias, el primero es el que efectúa el personal al ingreso de las visitas y el segundo lo constituyen las requisas sorpresivas y aleatorias. El objetivo es focalizar el mayor control posible aplicable para que los internos no puedan cometer hechos ilícitos desde las cárceles.

Vale recordar, que el domingo pasado, un efectivo del Servicio Penitenciario Provincial (SPP) fue detenido cuando intentaba ingresar celulares a la cárcel de Coronda. La situación se dio cuando el agente ingresaba a su turno, momento en el cual deben pasar por el escáner para controlar la entrada de objetos prohibidos.

En la pantalla del equipo de control visualizaron los aparatos, detuvieron al trabajador y pusieron en comunicación a la Justicia para que intervenga en el caso.

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Atacaron con agua caliente a un funcionario de Seguridad en Rosario

El hecho ocurrió en Unidad 3, conocida como La Redonda, y el herido es el director general de Seguridad del Ministerio, Gastón Matías Brun.

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La Unidad 3, conocida como La Redonda. Foto: La Capital

El director general de Seguridad del Ministerio, Gastón Matías Brun, sufrió heridas en sus brazos tras ser atacado por un interno que, desde el interior de una celda, le arrojó agua caliente en la Unidad N° 3, conocida como La Redonda.

Según informó La Capital, el episodio sucedió durante una requisa realizada por los efectivos del Servicio Penitenciario Provincial en la mañana del martes y el funcionario fue atendido en la enfermería de la cárcel de Zeballos al 2900.

Las heridas de funcionario, de vasta experiencia en el terreno de la administración carcelaria, no revisten gravedad, según indicaron desde el Ministerio de Seguridad y en la unidad médica del propio complejo penitenciario donde se atendió.

En el ambiente de las cárceles de la provincia, la Unidad Nº 3 está considerada como una unidad de poca conflictividad, por lo que llamó la atención de los custodios la reacción del interno y la agresión, mientras que luego del incidente se inició el proceso de aislamiento ante el grave hecho de la agresión al personal de requisa.

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